你觉得一个人在工作之中的表现，能反映他的智商水平吗？其实能否影响我们工作能力的并非是我们的智商，一起来看看究竟是为什么吧。从理论上而言，一个人的工作能力应该是和智商水平息息相关的，但是我们在实际工作中的影响都受到了多方面的因素的影响，这些影响累积远大于智商所带来的影响。快让我们一起来了解一下，究竟有..
在职场之中最检验一个人的能力，这其中的能力不仅仅是智商，还有实践能力，以及不可或缺的情商。如果你拥有高智商，那么你在工作时候处理信息的能力就会更强，在工作中我们需要有强大的理解能力和记忆能力及学习能力，这样才能够让自己在职场之中获得基本的入场机会。如果你能够拥有实践能力，你在职场之中的工作能力也就越..
你有没有发现，这个社会让穷人越来越穷，富人越富呢？还有另外一个现象，穷人的智商总是越穷越低。其实就是富人更懂得如何衡量有价值的东西，穷人会反复考虑衡量如何剩下几块钱，把所有脑力思考放在了几块钱的买卖，压根就不会有智力的提升。聪明人所有的时间花来看书与工作，参加提高自己的课程，这样就会越来越聪明，工作..
当我们离开学校踏入职场，意味着心我们开始进入了新的人生阶段，在学校的时候我们是学习技能，而职场却是不一样，职场是检验我们技能的地方。常常有人说职场如战场，足以通过这句话感受到职场的威严。职场中有很多事情都很重要，比如说如何提高自己的能力，虽然已经离开校园，但是我们依然需要不断的自我提升，以适应这个千..
你听说职业智商吗？就是衡量一个人在职场上的智商水平。职商的内涵而言，它是工作时智商与情商的综合体验。职商一般由知识技能、心态以及方法论这样三个维度构成。也就是说，良好的职商并不仅仅是指你所掌握的知识技能的扎实程度，还包含了许多方面。比如说在职场和团队中你是否具备面对困难却专注如一的心态，还有是否能够..
当智商这个词悄然潜入我们的生活，我们慢慢开始用智商的高低来代替一个人的聪明不聪明，其实一个人的智商水平和他的聪明程度是相关联的。随着社会的不断进步，我们人类的进化朝着高智商发展，一代比一代聪明人们通过经验的累积，也创造出了许多之前没有的高科技。智商的衡量其实是具有科学依据的，因为智商是通过综合方面分..
你觉得具有创新能力重要吗？在我们去应聘一家企业的时候，她们常常会要求我们做一个智商测试题，但是智商试题中，其实他们主要想要了解的是我们的创新能力有多强。当我们是一个创新能力较强的人，我们就能够有很多新奇的点子，当我们有创新的能力的时候，就能给公司创造出许多价值。公司之所以招纳新的人才，就是想要吸纳更..
如果说到秃头，那我们一定会想到程序员这个人权在我们的印象中，程序员是一个需要大量消耗脑子的职业，所以我们常常认为，程序员这个职业存在许多高智商的人才。但其实你知道吗？程序员如果只是单纯的掌握编程这一项语言的话，那么这项工作就不是特别难。人类发明编程就是用编程来弥补人类大脑的缺陷，在编程技术刚刚发明的..
应聘者常常是通过面试的方法，让面试官来了解自己的能力，然后通过面试官的综合考量和素质测量，从而得出是否接受应聘者加入自己的团队。现在很多的面试都会采用智商测试题来检测面试者的智商，因为面试者的智商水平常常，可以通过智商测试题来检测。为什么越来越多的面试会采用智商测试呢？因为面试是一个很短暂的过程，通..
大部分人认为，如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能出成绩。然而，现实的情况却是有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也都正常，然而工作产出却非常低，甚至不如很多资质低于他们的人。其实那些能把工作完成好的人，一般是高潜力的人。高潜力的人才是有共性的，具备这些共性的人，几乎做什么都能..
在我们面试的时候，常常会十分紧张，从而导致自己的发言吞吞吐吐，表达不清晰。一个人在面试的时候应该把自己的好的方面来展现给面试官，但是却很少有人能够全面的展现自己的能力，因为太过紧张而错过展现自己能力的机会。现在这个社会，面试的时候面试官们常常会尝试用智商测试题这样的工具来检测面试者的智商水平，从检测..
当我们踏入职场的时候，就要开始了宫斗，或许你应该看过甄嬛传，可能职场上的斗智斗勇也不差于宫斗，虽然不是所有职场都这般，但这样的职场也是非常多的。为什么这么说呢，因为职场上的竞争压力大，大家都想要升职加薪，可是僧多粥少，想要获得升职加薪，就需要自己的能力能够打败别人，如果能力没有别人强，就会开始想歪门..
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