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MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，有4个关键要素动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是:

外向(E)和内向(I)

感觉(S)和直觉(N)

思考(T)和情感(F)

判断(J)和知觉(P)

这个理论可以解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作。